Fondo Nuove Competenze 2024: Opportunità per le Aziende

Il Fondo Nuove Competenze (FNC), giunto alla sua terza edizione, rappresenta un’importante opportunità per i datori di lavoro privati che vogliono investire nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori.

Il decreto attuativo del 10 ottobre 2024, pubblicato il 26 novembre 2024, specifica le modalità di accesso e i requisiti richiesti.

Chi può accedere al Fondo?

Hanno diritto a presentare domanda i datori di lavoro privati che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per finalità formative. Gli accordi devono includere:
• Progetti formativi per lo sviluppo delle competenze;
• Numero di lavoratori coinvolti e ore di formazione previste;
• Possibile coinvolgimento di soggetti esterni.

Obiettivi Formativi

I percorsi formativi devono essere mirati a:
• Innovazione tecnologica e digitale;
• Intelligenza artificiale;
• Sostenibilità e transizione ecologica;
• Economia circolare e efficientamento energetico.

Ogni lavoratore deve partecipare a corsi tra 30 e 150 ore, con certificazione finale delle competenze.

Contributi Previsti

Il contributo del Fondo copre:
• 60% della retribuzione oraria lorda al netto dei contributi per le ore di formazione;
• 100% degli oneri previdenziali e assistenziali.
Per i disoccupati da almeno 12 mesi, assunti prima dell’inizio della formazione, la copertura della retribuzione oraria netta è del 100%.

Bonus Assunzione

In caso di assunzione di almeno il 70% dei lavoratori formati con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, è previsto un bonus di 800 euro per ciascun assunto.

Nei settori turismo e agricoltura, per contratti stagionali di almeno 120 giorni, il bonus è di 300 euro.

Contattaci per Supporto

Il nostro studio è a disposizione per supportarvi nella predisposizione degli accordi, nella presentazione della domanda e nella gestione delle attività connesse al Fondo Nuove Competenze. Contattateci per maggiori informazioni.