Nuova agevolazione contributiva per l’assunzione di giovani under 35
di Giulia Moretti
Con la Legge di Bilancio 2025, il Governo ha confermato e potenziato una misura volta a incentivare l’occupazione giovanile: si tratta dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35. L’agevolazione rappresenta un’importante opportunità per le aziende che intendono investire su risorse giovani, contribuendo alla riduzione della disoccupazione giovanile.
A chi si rivolge l’incentivo?
L’esonero contributivo è destinato ai datori di lavoro privati che, nel corso del 2025, assumono a tempo indeterminato o trasformano a tempo indeterminato:
– lavoratori di età inferiore ai 35 anni;
– mai occupati a tempo indeterminato con qualsiasi datore di lavoro (né in Italia né all’estero).
L’agevolazione si applica per le assunzioni e trasformazioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Qual è il beneficio?
L’agevolazione consiste in un esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi premi e contributi INAIL), fino a un massimo di € 8.000 annui, per una durata di:
• 36 mesi in tutto il territorio nazionale;
• 48 mesi per le assunzioni effettuate nelle regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna).
Condizioni per accedere all’esonero
Per usufruire dell’incentivo, è necessario che:
• l’assunzione non sia effettuata in sostituzione di lavoratori licenziati nei sei mesi precedenti;
• venga rispettato il diritto di precedenza in caso di riassunzioni;
• l’azienda sia in regola con il DURC e con gli obblighi di legge e contrattuali in materia di lavoro e contribuzione.
Cumulabilità con altri incentivi
L’agevolazione è cumulabile con altri incentivi, nei limiti della contribuzione dovuta. In particolare, può sommarsi:
• al bonus per l’assunzione di percettori di NASpI;
• agli incentivi per l’occupazione femminile;
• agli sgravi previsti in caso di assunzione di persone con disabilità.
Come accedere all’incentivo
Per usufruire dell’esonero contributivo è necessario:
- Assumere il lavoratore secondo le modalità previste dalla normativa.
- Verificare i requisiti soggettivi del lavoratore e oggettivi dell’impresa.
- Inoltrare la richiesta di ammissione all’esonero attraverso il portale INPS.